Campo Grande, MS
quarta-feira, 2 de dezembro, 2020

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PREFEITURA CONVOCA SELECIONADOS PARA VAGAS DE CUIDADOR, FARMACÊUTICO E TÉCNICO DE LABORATÓRIO

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A Prefeitura de Campo Grande, por meio das secretarias de Gestão (SEGES) e de Saúde (SESAU), está convocando candidatos remanescentes aprovados nos processos seletivos simplificado para contratação de cuidador de Saúde Mental, farmacêutico e técnico de laboratório. Os editais foram publicados na edição desta quinta-feira (20) do Diário Oficial (Diogrande) e a relação nominal pode ser consultada nas páginas 8 e 9.

Ao todo estão sendo convocados 4 candidatos, sendo 1 cuidador de Saúde Mental para atuar nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), 2 farmacêuticos e 1 técnico de laboratório que deverão ser lotados em unidades da Rede Pública Municipal de Saúde.

Os selecionados deverão comparecer na Gerência de Movimentação e Lotação (GEMOL), localizada na Avenida Afonso Pena nº 3.297 – Centro –  no dia 21 de setembro, sexta-feira, às 08h para o selecionado ao cargo de cuidador de Saúde Mental e às 14h para os cargos de farmacêutico e técnico de laboratório.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA APRESENTAÇÃO (ORIGINAL E CÓPIAS)

  1. a) Declaração de não acúmulo de cargo público ou de acumulação lícita;
  2. b) Declaração de Ficha Limpa devidamente preenchida, datada e assinada;
  3. c) Ficha de Dados Pessoais devidamente preenchida, datada e assinada;
  4. d) Autodeclaração de Cor preenchida manualmente com caneta azul;
  5. e) Comprovante ou Declaração de Tipagem Sanguínea;
  6. f) Documento Oficial de Identidade (RG), com a data de expedição legível;
  7. g) Inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF/MF – documento autônomo;
  8. h) Comprovante ou Extrato de Cadastramento no PIS/PASEP expedido,

respectivamente, pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, conforme o caso;

  1. i) Título de Eleitor;
  2. j) Comprovante de Votação do 1º e 2º turnos referente à última eleição;
  3. k) Comprovante de Endereço Residencial;
  4. l) Comprovante de Escolaridade correspondente;
  5. m) Registro no Conselho de Classe;
  6. n) Uma fotografia 3×4;
  7. o) Comprovante de quitação com as obrigações militares, para candidato do sexo

masculino;

  1. p) Certidão de nascimento ou casamento, conforme o estado civil;
  2. q) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (cópia da folha onde consta a

foto, cópia do verso onde consta a qualificação civil, bem como cópia da página contendo

o primeiro registro efetivado na respectiva Carteira de Trabalho);

  1. r) Comprovante de Conta-Corrente no Banco Bradesco – Agência da PMCG;
  2. s) Atestado Médico comprovando gozo de boa saúde física e mental;
  3. t) Consulta da Qualificação Cadastral on-line no e-social: portal.esocial.gov.br;
  4. u) Certidão de Distribuição expedida pelo Poder Judiciário retirada da Internet

diretamente do Site da Justiça Federal: http://www.jfms.ms.jus.br;

  1. v) Certidão Estadual Cível expedida pelo Poder Judiciário retirada da Internet

diretamente do Site da Justiça Estadual: http://www.tjms.jus.br;

  1. w) Certidão Estadual Criminal expedida pelo Poder Judiciário retirada da Internet

diretamente do Site da Justiça Estadual: http://www.tjms.jus.br;

  1. y) Certidão de Nada Consta Criminal Eleitoral expedida pelo Tribunal Regional

Eleitoral, retirada pessoalmente nos Órgãos da Justiça Eleitoral ou nos Postos de

Atendimento Eleitoral localizados na Comarca de Campo Grande/MS.

  1. O ato da contratação será efetivado somente com a comprovação de todos os

requisitos e condições legais exigidos no edital de abertura do presente Processo Seletivo,

inclusive atestado de aptidão física e mental, declaração de ficha limpa e declaração de

que não incorre em acumulação ilícita de cargo, emprego ou função pública, conforme

disposição constitucional.

  1. Será considerado desistente do presente Processo Seletivo, perdendo o direito

à vaga, o candidato selecionado que:

  1. a) Não se apresentar na data estabelecida neste Edital;
  2. b) Não comprovar os requisitos exigidos para assumir a função;
  3. c) Não apresentar a documentação comprobatória necessária para efetivação do

processo de contratação.